Add Value er specialister i at optimere videndeling, samt at implementere metoder til videndeling, som f.eks. videnportaler, relancering af intranet, elektroniske træningsprogrammer, netværks- og erfagrupper eller mere uformelle videndelingsmetoder.

Der er fire succeskriterier for værdifuld videndeling;

• Medarbejderne skal være motiverede for at dele og bruge viden. Derfor arbejder vi med en høj grad af medarbejderinddragelse i vores projekter.

• Ledelsen skal være ligeså motiverede for at dele og bruge viden som medarbejderne. Uden ledelsens opbakning og engagement vil videndeling ikke have succes.

• Videndeling skal knytte sig til meget specifikke mål. Derved bliver videndeling til et vigtigt element i at omsætte mål til virkelighed. 

• Forskellige medarbejdergrupper brug for forskellig viden i kraft af deres funktioner. Derfor er det nødvendigt, at definere hvilken viden, der skal deles med hvem for at gøre vejen til målene kortere.

Vi har udviklet en videnportal, der egner sig særligt til geografisk spredte virksomheder. Videnportalen er bygget op om de fire succeskriterier og fokuserer altså på at skabe motivation, understøtte strategiske mål og at administrere hvilken viden forskellige medarbejdergrupper har brug for.

Vi demonstrerer meget gerne videnportalen uforpligtende. Book et møde eller ring til os på 70 10 10 44.